Кадровый бизнес-центр Рост
Открытые вакансии Резюме соискателей
Требуется менеджер по персоналу в кадровое агентство



Оцени себя сам



Нижегородская Школа Продаж.
23 октября 2014.
Нил Рэкхэм, «Как перестроить систему продаж. Продажи и маркетинг 3-го тысячелетия»



Главная  >  Пресс-центр  >  Публикации

Публикации

| 1..20 | 21..40 | 41..60 | 61..80 | 81..100 | 101..120 | 121..134 |
Пару слов об анонимных вакансиях

Многие люди, которые предпочитают искать работу посредством сайтов по трудоустройству, в последнее время обнаружили тенденцию к увеличению числа анонимных вакансий.

Убеждаем кадровика, что вы достойны работы

Не так уж и легко порою бывает при устройстве на работу понравиться кадровику.

Когда стоит соглашаться на непривлекательную работу?

Согласившись на нежеланную работу, вы приобретете определенный опыт, в том числе опыт работы в стрессовых условиях, новые навыки и компетенции и плюс к этому можете завязать полезные знакомства.

Где ищут кадры, и как сделать, чтобы нашли вас

Если просто выложить в сеть резюме, то предложения можно ждать до пенсии. Нужно подойти к делу с умом. Компании ведь тоже ищут хороших сотрудников, и ваши шансы получить работу мечты вырастут неимоверно, если вы будете знать, где и как они забрасывают удочки. Как грамотно на них пойматься?

Ошибки в макияже, которые мешают устроиться на работу

Красный диплом, большой опыт или отличное портфолио вовсе не гарантируют, что вы найдете работу своей мечты.

Негативные рекомендации: как искать работу, если мешает бывший начальник?

Как быть, если бывший работодатель дает вам негативные рекомендации? Как найти новую интересную работу, если вчерашний шеф рассказывает всем о вашем «непрофессионализме», «конфликтности» или даже «непорядочности»?

Разработана Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года

Стратегия базируется на оценке опыта реализации пенсионных преобразований и тенденций развития пенсионных систем в России и мире.

Как искать работу в сезон?

Эксперт HeadHunter советует, как вести себя во время «высокого» сезона на рынке труда

Виды резюме: выбираем оптимальный

Какие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю?

Оценка благонадежности и лояльности потенциальных сотрудников

Социальные сети, изначально заявлявшие о себе как средство коммуникации и социализации, сегодня стали одним из важных факторов оценки благонадежности и лояльности потенциальных сотрудников.

Топ-10 качеств, раздражающих рекрутера

Список качеств соискателей, которые больше всего раздражают HR-менеджеров.

Пять фраз, которые должны насторожить соискателей во время собеседования

Список фраз, которыми работодатели зачастую пытаются скрыть какую-либо информацию от будущих сотрудников.

Скромность на собеседовании

Традиционно нашей культуре всегда была присуща скромность.

Психологические ловушки на собеседовании

Найти работу не так то и просто, как нам того хотелось бы, о чем говорит красноречиво еще и то, как сами соискатели отзываются о данном факте. Но даже если вы и не причислены к их дружным рядам на сегодняшний день, то это совершено не значит, что уже завтра вам не надо будет искать себе новую работу.

Какие обещания чаще всего не сдерживают работодатели?

Кто ни разу не сталкивался с нарушенным обещанием работодателя, будь то повышение, список обязанностей или гарантия не работать по выходным?

Каждый второй работник старается понравиться боссу

Всероссийский интернет-опрос портала Работа@Mail.Ru показал, что 55% работников стараются понравиться своему боссу!

Общероссийский поиск

Считается, что чем дальше регион от столицы, тем острее в нем проблема безработицы. Зарплаты низкие, предприятия стоят – таково общепринятое мнение соискателей. Конечно, в данном случае многое зависит от степени развития региона.

Учимся оценивать адекватность работодателя по телефону

Некоторые рекрутеры, руководители и кадровики, прежде чем приглашать человека на собеседование, то есть на личную встречу, предпочитают предварительно организовать еще и телефонное интервью.

Начальников тоже увольняют

Служба исследований компании HeadHunter провела исследование, опросив 650 представителей компаний, имеющих опыт расставания с управленцами высшего звена, и выяснила, чем отличаются топы от «простых смертных».

Восемь мифов о поиске работы

Осложнить процесс трудоустройства в наши дни может не только кризис, но и распространенные заблуждения соискателей о том, как нужно искать работы.

| 1..20 | 21..40 | 41..60 | 61..80 | 81..100 | 101..120 | 121..134 |