Кадровый бизнес-центр Рост
Открытые вакансии Резюме соискателей
Требуется менеджер по персоналу в кадровое агентство



Оцени себя сам



Нижегородская Школа Продаж.
23 октября 2014.
Нил Рэкхэм, «Как перестроить систему продаж. Продажи и маркетинг 3-го тысячелетия»



Главная  >  Пресс-центр  >  Публикации

Публикации

| 1..20 | 21..40 | 41..60 | 61..80 | 81..100 | 101..120 | 121..134 |
Папа в декрете

Мир быстро меняется, и вот уже мужчины уходят в декрет. 44% мужчин готовы взять отпуск по уходу за ребенком, а 7% уже это делали.

Факты, о которых в резюме лучше промолчать

Все мы стараемся дополнить резюме как можно большим количеством деталей и подробностей. Но обо всем ли стоит рассказывать? Эксперты уверены, что нет.

Рекрутинг в регионах

Как профессиональный собственник бизнесов различной направленности, я пользовалась услугами рекрутинговых агенств. И с годами утвердилась в понимании того, как велика разница мужду тем, что необходимо работодателю и тем, что предлагалось большинством кадровых агенств.

Безопасность при поиске работы в сети

Не секрет, что сегодня социальные медиа играют все большую роль при поиске работы.

Какие кадры в цене?

81% сотрудников считают себя ценными кадрами, как выяснила в ходе опроса на сайте hh.ru служба исследований HeadHunter.

Отказать работодателю?

Три четверти всех опрошенных отвечали отказом на приглашение на работу. Таковы результаты опроса, проведенного службой исследований HeadHunter 9-16 мая 2012 года среди 4812 работников компаний.

Руководители-сладкоежки

Частые стрессы? Или большая потребность в глюкозе для интеллектуальной деятельности?

За что платят кадровым агентствам?

Все больше отечественных компаний прибегает к помощи кадровых агентств для поиска и подбора персонала. За что платят заказчики поставщикам кадровых услуг?

Какова ЦЕЛЬ написания резюме? Для чего Вы его пишете?

Скоро,очень скоро останутся позади экзамены,защита,выпускные. А дальше что?

Топ-10 качеств, раздражающих рекрутера

Список качеств соискателей, которые больше всего раздражают HR-менеджеров.

Перерыв в работе — не приговор!

Трудоустраиваться после значительного перерыва всегда непросто — работодатели настороженно относятся к такому соискателю.

Перед сменой работы спросите себя об этом…

Ну, все. Вам сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Речь идет не о дарственной на итальянскую виллу, а о работе вашей мечты.

Воспитываем в себе стрессоустойчивость!

В процессе рекрутинга работодатели нередко используют стресс-интервью: им сразу же хочется проверить, насколько развита стойкость и твердость духа у потенциального члена их команды - это важно и при общении с клиентами, и с коллегами, и с начальством.

Хит-парад заблуждений кандидата, мешающих ему попасть на собеседование

Сотни публикаций посвящено теме ошибок на собеседовании — как нужно себя подать, можно ли флиртовать с рекрутером, почему нельзя оставаться всю встречу в головном уборе, и зачем нужно безропотно заполнять все 25 предложенных анкет и тестов.

Семь главных табу любого собеседования

Список наиболее распространенных ошибок, допускаемых соискателями во время общения с HR-менеджерами.

Переговоры о заработной плате — как не проиграть?

«На какую заработную плату Вы претендуете?» — этот вопрос собеседования ставит некоторых людей в тупик.

«Последний шанс»: когда не поздно отозвать заявление об увольнении?

Иногда в силу различных обстоятельств люди, которые намеревались расстаться с прежним местом работы, через несколько дней меняют свое решение и отзывают заявление об увольнении по собственному желанию.

Как узнать у работодателя причины отказа

Любая встреча с работодателем — это полезное испытание. Вы слышите вопросы, тренируетесь на них отвечать, замечаете реакции на свои ответы и можете скорректировать свое поведение в нужном ключе.

Апрель - самый веселый месяц в году!

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что 76% работников хотя бы иногда подшучивают над коллегами по работе.

Секреты получения хороших рекомендаций

У кадровиков каждой отдельной компании своя политика насчет эффективности проверки потенциальных работников посредством рекомендательных писем или устных рекомендаций с предыдущих мест работы.

| 1..20 | 21..40 | 41..60 | 61..80 | 81..100 | 101..120 | 121..134 |