Кадровый бизнес-центр Рост
Открытые вакансии Резюме соискателей
Требуется менеджер по персоналу в кадровое агентство



Оцени себя сам



Нижегородская Школа Продаж.
23 октября 2014.
Нил Рэкхэм, «Как перестроить систему продаж. Продажи и маркетинг 3-го тысячелетия»



Главная  >  Услуги  >  Разработка системы мотивации отдела продаж

Разработка системы мотивации отдела продаж

Повышение эффективности работы, высокая мотивация труда сотрудников является одной из главных задач любой компании. Система мотивации должна удовлетворять как стратегии предприятия, так и ситуации на рынке труда. Необходимо связать материальное стимулирование сотрудников со стратегией развития предприятия и тем самым стимулировать повышение производительности труда в области продаж.

Без материальной заинтересованности менеджеров в достижении рыночных целей предприятия не обойтись. Система мотивации должна быть простой, понятной и «самонастраивающейся». Именно такие системы и разрабатываются в рамках данных проектов.

Цель проекта: Разработка эффективной системы материального стимулирования сотрудников предприятия

Задачи проекта:

  • Диагностика существующей системы мотивации
  • Формирование структуры зарплаты по каждому сотруднику, правила структурирования зарплат
  • Формулы и алгоритмы реализации методов расчета зарплат
  • Рекомендации по созданию эффективной системы материального стимулирования
  • Практические рекомендации по внедрению изменений в системе заработной платы
  • Правила создания эффективной заработной платы.
  • Рекомендации по размерам зарплат на основании знания рынка труда